Ein Jahr lang gemeinsam als Gruppe Führungskompetenz erlangen Auftakt Führungsakademie Dermatologie 2025/2026

Am 10. und 11. Oktober 2025 fand das erste Modul der aus vier Teilen bestehenden Führungsakademie Dermatologie 2025/2026 in Berlin statt. Insgesamt sind es 24 DDG-Mitglieder aus dem klinischen und aus dem niedergelassenen Bereich, darunter 14 Dermatologinnen und 10 Dermatologen, die mehr über die Herausforderungen der Doppelfunktion „Arzt und Führungskraft“ erfahren wollen und für die aktuelle Führungsakademie angemeldet sind. An der zweitägigen Auftakt-Veranstaltung nahmen 21 von ihnen teil.
Teams leiten und motivieren, kluge wirtschaftliche Entscheidungen für eine Klinik oder die eigene Praxis treffen, Forschung und Behandlung gleichermaßen fördern – dermatologische Führungskräfte müssen in vielen Bereichen ganz besondere Fähigkeiten entwickeln. In vier Module gliedert sich daher die Qualifizierung „Führen in der Dermatologie“, die von der Deutschen Dermatologischen Gesellschaft e. V. (DDG) in Zusammenarbeit mit der Deutschen Dermatologischen Akademie (DDA) entwickelt wurde und nach erfolgreicher Absolvierung mit einem Zertifikat bestätigt wird.
Modul 1 „Dermatologie heute und morgen“ legt die Basis für die folgenden Qualifizierungsbausteine: „wissenschaftlich führen“, „fachkompetent führen“ und „wirtschaftlich führen“. Für die Teilnehmenden, die nun über ein Jahr lang gemeinsam Führungskompetenz erlangen werden, hatte das Team der wissenschaftlichen Leitung, bestehend aus Prof. Julia Welzel (Augsburg), Prof. Evelyn Gaffal (Lübeck), Prof. Mark Berneburg (Regensburg) und Dr. Katharina Meier (Berlin), einen Mix aus Überblicksreferaten und interaktiven Elementen erstellt. DDG-Präsident Prof. Mark Berneburg stellte zusammen mit DDG-Geschäftsführer Sebastian Wegner Aufgaben, Struktur und Arbeitsweise der DDG, des DDG-Vorstands und der DDG-Geschäftsstelle vor.
Prof. Julia Welzel gab Einblicke in die Struktur des deutschen Gesundheitswesens (zwischen Gesetzgeber, Selbstverwaltung, Versorgenden, Patientinnen/Patienten und Kostenträgern) und ging der Frage nach, wer die Key Player für die Dermatologie sind.
Prof. Harald Kittler von der Universitätsklinik für Dermatologie in Wien, präsentierte Überlegungen zur digitalen Medizin und Künstlicher Intelligenz und beleuchtete die Fragen, wie diese Entwicklungen die klinische Medizin in zehn Jahren prägen könnten. Prof. Amir Yazdi (Aachen) skizzierte zukünftige Entwicklungen im Bereich der klinischen Forschung. Über Versorgungsforschung referierte Dr. Natalia Kirsten von der Klinik für Dermatologie und Allergologie, LMU München. Sie beleuchtete die Relevanz dieses Forschungsbereiches und sprach über Methodik, Datenquellen und Studiendesigns. Wie man eine Hautklinik organisiert, konnten die Teilnehmenden von Prof. Rudolf Herbst vom Helios Klinikum Erfurt erfahren.
Interaktiv wurde es dann im Team-Building-Block. Die Aufgabe bestand darin, aufgeteilt auf fünf eigenständig arbeitende Teams mit diversen Materialien einen durchgehenden Parcours zu erstellen, der als „Kettenreaktion“ funktioniert. Die Teams mussten sich also nicht nur intern über die Vorgehensweise ihrer „Bautätigkeit“ austauschen, sondern auch im Gesamtteam, um beispielsweise die „Bau-Richtung“ von vornherein abzustimmen. Am Ende wurde das Gelingen durch den externen Coach geprüft und: Die Kettenreaktion funktionierte.
Beim Thema „Mein berufliches Ziel? Wie kann ich es erreichen?“, angeleitet von Prof. Evelyn Gaffal und Dr. Katharina Meier, kam Tempo auf. Die Teilnehmenden mussten sich zunächst in zwei Reihen aufstellen, also Paare bilden, um dann im schnellen Wechsel – wie bei einem Speeddating – alle zwei Minuten das Gegenüber zu wechseln und über die unterschiedlichsten „Karrierefragen“ zu sprechen.
Die Führungsakademie bietet Orientierung und Unterstützung für eine erfolgreiche Karriere in einer Klinik oder einer eigenen Praxis. Sie ist strukturell so konzipiert, dass pro Zyklus eine feste Gruppe die Module durchläuft. Gestärkt wird dadurch eine Vernetzung untereinander – ein Aspekt, den zahlreiche Teilnehmende als besonders positiv herausstellten. Besonders gelobt wurden die Themenzusammenstellung und die Interaktion zwischen den Teilnehmenden untereinander und mit den Referentinnen und Referenten.
Eine Anmeldung zur Führungsakademie 2026/2027 ist ab Anfang Januar 2026 möglich. Wer jedoch jetzt schon an einer Teilnahme interessiert ist, kann diesen Wunsch auch jetzt schon per Mail an ddg(at)derma.de mitteilen.